Ethigestion

Description d'Ethigestion

Ethigestion se positionne comme un leader dans le secteur de la gestion de copropriétés dans l'Hérault et partiellement dans le Gard, avec une présence forte à Montpellier ainsi que dans d'autres villes telles que Lattes, Castelnau-le-Lez, et la Grande Motte. Le cabinet est reconnu pour sa capacité à gérer un large éventail d'immeubles, démontrant une expertise particulière dans la gestion de grands ensembles immobiliers. Avec une Garantie Financière de plus de 4 millions d'euros, Ethigestion assure une gestion sécurisée et fiable.

La société offre une gamme complète de services de gestion immobilière, adaptés aux besoins spécifiques de chaque copropriété. Cela inclut la tenue de comptes bancaires séparés, l'organisation des Assemblées Générales annuelles, et la gestion de toutes les communications et documents administratifs nécessaires. Ethigestion se distingue par son approche forfaitaire, intégrant toutes les prestations prévisibles durant l'année, ce qui garantit une transparence et une prévisibilité des coûts pour les copropriétaires.

L'entreprise emploie une équipe dédiée de professionnels, y compris des gardiens et employés d'immeuble, pour assurer un service de proximité et une réactivité optimale. Ethigestion s'engage à offrir une gestion personnalisée et à être à l'écoute des besoins de ses clients, en s'appuyant sur une communication claire et régulière. Leur contrat de syndic, conforme à la loi ALUR depuis 2015, est conçu pour être le plus clair et compréhensible possible, reflétant l'engagement d'Ethigestion envers la transparence et l'éthique.

Les services proposés par le syndic Ethigestion

• Gestion globale de l'immeuble : incluant la maintenance, l'administration et la gestion financière.
• Tenue de comptes bancaires séparés pour chaque copropriété.
• Organisation des Assemblées Générales annuelles, quelle qu'en soit la durée.
• Gestion des communications : photocopies, courriers, notes d'information, appels de fonds, convocations et PV de l'AG annuelle.
• Visites régulières et réunions du Conseil Syndical établies clairement.